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关于印发《新萄京81707工作人员2015年度考核方案》的通知

来源: 编辑:新萄京娱乐手机版 发布时间:2016-01-15 10:52:11 浏览次数:5781

各科室、各部门:

   根据上级有关年度考核文件的要求,经校长办公会议研究决定,对新萄京81707工作人员进行2015年度考核,现将《新萄京81707工作人员2015年度考核方案》印发给你们,请贯彻实行。

特此通知。

附件:《新萄京81707工作人员2015年度考核方案》

                                     

2016年1月11日

新萄京81707工作人员2015年度考核方案

为使2015年度学校工作人员考核工作顺利进行,根据上级部门有关年度考核文件规定的要求,结合新萄京81707实际,制定本方案。

一、原则:

客观公正,注重实绩、民主集中。

二、新萄京81707工作人员2015年度考核,严格按照有关规定进行,除校党政领导干部外,其他人员的考核由学校负责组织实施。

三、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个档次。

(一)对各档次评定的基本标准

优秀:正确贯彻实行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守各项规章制度,业务熟练,工作勤奋,有改革创新精神,清廉奉公,德、能、勤达到现任职务要求,绩效突出。

合格:能够贯彻实行党和国家的路线、方针、政策。自觉遵守各项规章制度,业务熟练,工作积极,清廉奉公,能完成工作任务,德、能、勤达到现任职务要求,绩效较好。

基本合格:思想政治素质和业务素质一般。能基本完成本职工作,但工作作风存在明显不足,工作积极性、主动性不够,完成工作质量和效率不高,或存在工作中有某些失误。

不合格:政治、业务素质较差,组织纪律较差,难以适应工作要求或工作责任心不强,不能完成工作任务,或在工作中造成严重失误。

(二)考核评价要既重民意也重实绩,要克服凭票定论的简单化倾向。要通过对教职工的考核评价,评出团结、评出进步、评出成绩和经验、评出先进典型、评出全体教职员工的工作积极性。

1、有下列情形之一者,考核等次不能评为优秀:

1)招生任务未完成;

(2)有旷工行为1次以上现象(包括无故不参加全校教职工大会)。

2、实行廉政建设“一票否决制”。发现被考核人有违纪违规行为,经核查属实,年度考核定为不合格,并按有关规定处理。

3、具备下列条件之一者,应优先考虑评为优秀(同时具备多项者更优先):

(1)获得市厅级以上奖励;

2)获校级以上优秀教师、优秀教育工编辑奖励;任课教师教学效果测评优秀;

(3)招生工作成绩显著;

(4)担任班主任工作连续2个学期均被评为优秀班主任;

(5)专业技术人员在年内发表教育教学、专业性文章(包括校刊),公开出版教材或著作,或参加教研、科研项目;

6)其他突出成绩者。

三、考核办法。按照上一级考核下一级的办法,由分管领导负责对科室领导提出考核等次意见,科室领导对本科室成员提出考核等次意见。按规定,非在编人员由学校内部自行考核,不上报考核结果。

四、基本程序和时间安排

(一)个人总结

被考核人个人总结,填写“事业单位专业技术人员、管理人员(含工人)年度考核登记表”,电子版可到学校网站www.gxscxmxx.com下载。个人述职一般不超过1000字,不加页。

(二)领导班子成员的考核由自治区水产畜牧兽医局安排。述职测评时间、程序和考核评定条件,由自治区水产畜牧兽医局定(另发文件)。

(三)中层干部考核

中层干部考核采用召开教职工大会书面述职测评进行,20163月下旬前完成。

(四)考核的组织

20163月下旬前,由科室领导组织对教职工进行考核,教职工要在本考核组内述职,所在考核组初步评出考核等级。在编在岗教职工的考核分为行政后勤组、水产畜牧组、机电工商组、公共教学组、中层干部组和校领导组等6个组;非在编教职工分行政后勤组和教学教辅组(名单附后)。

(五)优秀等次的名额分配

全校优秀等次的人数控制在全校职工总人数的12%左右,不超过15%,评优对象原则上在学校工作满6个月以上(即2015年7月1日前到校工作)。

1、在编在岗人员优秀名额拟定13名。分配如下(见附件1)(1)行政后勤组3名、水产畜牧组2名、机电工商组2名、公共教学组2名、中层干部组3名和校领导组1名。

2、非在编教职工优秀名额共3名。分配如下(见附件1)行政后勤组1名,教学教辅组2名。

3、候选优秀名额2名以上的考核组,必须排出名次上报(居前为优先),同时各小组另提供1名备选名单

(六)考核结果的确定

2016331前,考核领导小组根据各科室考核情况拟定考核结果,经学校党总支委员会研究决定后,将拟定优秀等次的人员在全校范围内公示一周。公示期限内如对优秀等次人员有异议,可以向考核领导小组反映。考核领导小组将认真调查核实处理,并向反映人通报调查结果。对事实不具体的匿名举报不予受理。

2016431日前将考核结果通知被考核人。如被考核人对考核结果有异议,可按有关规定和程序提出申请复议和申诉。

五、对优秀人员给予精神和物质奖励

六、成立学校工作人员2015年度考核工作领导小组

 长:黄祖江

副组长:关意寅(常务)、胡在钜、米强、陈世富、苏仁斌

 员:韦昌用、陈祥林、朱瑜、蓝宗林、农资讯、杨明伟、甘晖、冯钊、吴劲梅、陈海生、黄玉梅、甘晖、彭少忠、陈宏昌、黄璐、覃勇燕、周旭、黎少忠

领导小组下设办公室,负责年度考核日常事务。办公室主任:朱瑜(兼),工作人员由人事科人员组成。

七、本方案说明权归人事科,如与上级文件有冲突,以上级文件为准。

附件:一、学校工作人员2015年度考核工作分组一览表

二、学校工作人员2015年度考核工作安排表

三、事业单位专业技术人员、管理人员(含工人)年度考核登记表

四、新萄京817072015年中层领导干部年度考核民主测评表

五、新萄京817072015年度工作人员考核民主测评表

                                 

            2016112

附件一:学校工作人员2015年度考核工作分组一览表

序号

组别

负责人

在编人员

非在编人员

名单

候选优秀指标

名单

候选优秀指标

1

行政后勤组

28人)

陈祥林(组长)、朱瑜、蓝宗林、杨明伟、吴劲梅、农资讯、冯钊、陈海生

韦劲文、颜莉莉、梁月芳、王佳红、侯同升、刘将、何庆贵、岑潮晖、唐华、杨莉、高雪梅、覃栋明、方婷、覃文清、何捷、李英、李婷、陆熙、吴群芳、梁耀源、苗丹、李继文、李绍美、黄韶品、邱洁泉、曾小强、林坚、杨振淼

3

行政后勤组9人)

1

梁亮、黄雪珍、

宋一炜、方方、

谢宗新、邓荔瑶、李冬婷、黄仁昌、李天莉

2

水产畜牧组

16人)

甘晖(组长)、彭少忠

刘平、杜文利、劳德明、蓝嘉、韦恺丽、周运和、罗宗闹、马桂玉、邓晓波、蓝荣华、吴成长、粟锦鹏、钟静宁、吴剑波、李彩萍、朱陈平

2

3

机电工商组

12人)

陈宏昌(组长)、黄璐、周旭、彭少忠、黎少忠

李宁、蒙石弟、李朝荣、周晓义、班丽娇、梁诗源、黄北泉、

杨奕祥、何英、吴艺力、冯鲁宁、李区

1

教学教辅组(27人)

2

叶方安、马胜忠、谭利剑、唐飞、杨宝卫、熊海涛、罗鹏、覃伟、余正权、朱小宇、向梅、刘珊、王欣阳、樊和朋、陈金华、覃瀚毅、罗家斌、沈培奇、李妹娇、王波、卢燕婷、陆双有、潘雨俏、黄树燎、闭志添、罗华红、施运照

4

公共教学部

13人)

覃勇燕

赵锋、李金兰、江洁、蒋丽华、黄会民、唐苏合、方建国、李国富、潘金利、白法云、刘春林、昌运标、农林华

2

5

中层干部组

23人)

黄祖江

韦昌用、农钊、陈祥林、朱瑜、蓝宗林、农资讯、杨明伟、冯钊、吴劲梅、陈琛桂、梁香兰、周莹、陈海生、甘晖、彭少忠、陈宏昌、黄璐、覃勇燕、黄玉梅、丘芙宾、周旭、黎少忠、熊艳芸

3

6

校领导组(6人)

黄祖江

黄祖江、关意寅、胡在钜、

米强、陈世富、苏仁斌

1

合计

134

98

12

36

3

附件二:学校工作人员2015年度考核工作安排表

序号

工作内容

时间安排

1

个人填写年度考核表

2016182016116

2

学校领导干部述职测评

另定

3

召开教职工大会中层干部述职测评

20163月下旬

4

教职工述职考核

20163月下旬

5

考核领导小组拟定考核等次

220163月下旬

6

公示

20163月下旬

7

通知个人

2016431日前

2015年度考核表.doc

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